Consulter et gérer l'historique des actions sur un profil

L'historique des actions dans l'application Jobology permet aux recruteurs de visualiser l’ensemble des échanges et évaluations liés à un candidat. Grâce à cet outil, les recruteurs peuvent suivre efficacement le processus de recrutement en accédant à toutes les notes, mails et évaluations, triées et filtrables selon leurs besoins.

Accéder à l'historique des actions

1. Ouvrez la fiche candidat depuis le flux de recrutement.

2. L’historique des actions s'affiche automatiquement dans un panneau latéral à gauche du curriculum vitae du candidat.

Contenu de l'historique des actions

L'historique regroupe toutes les actions réalisées sur un profil, incluant :

• Notes ajoutées par les recruteurs.

• Mails envoyés et reçus du candidat via l'application.

• Évaluations réalisées lors du processus de recrutement.

Chaque action comprend les informations suivantes :

• Date de l'action.

• Type d'action (note, mail, évaluation).

• Auteur de l'action.

• Contenu (pour les notes et mails) ou résultat (pour les évaluations).

Ajouter une nouvelle action

Le recruteur peut facilement initier une nouvelle action grâce au bouton "Nouvelle action", situé dans l'historique des actions . Ce bouton permet :

• D’envoyer un mail.

• D’ajouter une note.

• D’ajouter une évaluation.

Tri et filtres dynamiques

Les actions sont triées par défaut par date décroissante (de la plus récente à la plus ancienne).

Les recruteurs peuvent affiner l'affichage des actions grâce aux filtres situés en haut de la section historique. Ces filtres sont sous forme de cases à cocher permettant une sélection multiple :

• Par type d'action : Notes, Mails, Évaluations (possibilité de sélectionner plusieurs types à la fois).

• Par poste à pourvoir : Afficher uniquement les actions liées à un poste spécifique (fonctionnalité à venir)