Dupliquer un poste

La fonctionnalité « Dupliquer le poste » vous permet de gagner du temps en créant un nouveau poste à partir d’un poste existant, sans avoir à ressaisir manuellement toutes les informations.

👤 Qui peut dupliquer un poste ?

• ✅ Recruteurs : peuvent accéder à la fonctionnalité et l’utiliser.

• 🚫 Évaluateurs : voient l’option « Dupliquer le poste » grisée, donc non cliquable.

🔁 Étapes pour dupliquer un poste

1. Accédez à la liste des postes à pourvoir
   Rendez-vous dans votre espace Jobology et ouvrez l’onglet affichant la liste de vos postes.
   
   

2. Ouvrez le menu du poste à dupliquer
   Cliquez sur le menu vertical (⋮) situé à droite du poste que vous souhaitez dupliquer.
   
   

3. Sélectionnez l’option « Dupliquer le poste »
   Cliquez sur cette option (active uniquement pour les recruteurs).
   
   

4. Une pop-up s’ouvre automatiquement
   Vous retrouvez ici toutes les informations du poste original pré-remplies, y compris :

   • Intitulé du poste

   • Description

   • Lieu

   • Profil recherché

   • Département / Agence rattaché(e)

   • Flux de recrutement

   • Modèle de flux / processus de recrutement associé (le cas échéant)

   • Et toute autre information initialement enregistrée (contrat, expérience, salaire...)
     
     

5. Modifiez les éléments si besoin
   Vous pouvez ajuster toutes les informations du poste directement dans la pop-up et dans l'onglet "Détails du poste".
   
   

6. Renseignez la référence du nouveau poste
   C’est la seule information non pré-remplie : elle doit être saisie manuellement pour valider la création.
   
   

7. Validez la création
   Une fois la référence renseignée et vos modifications faites, cliquez sur « Continuer » (ou le bouton équivalent).
   
   

8. Créer l'équipe du poste
   Comme la référence, elle n'est pas automatiquement reprise du poste initial

Le nouveau poste sera ajouté automatiquement à la liste de vos postes à pourvoir.
N'oubliez pas de le diffuser ! 

✅ À retenir

• Vous gagnez du temps en repartant d’un modèle existant.

• Tous les champs sont modifiables avant validation.

• La référence du poste doit obligatoirement être saisie manuellement.

• L’option n’est accessible qu’aux recruteurs.

Besoin d’aide ou d’un exemple concret ? N’hésitez pas à contacter notre support via le bouton en bas à gauche de votre écran.